‘หน้าผาที่ต้องจ่าย’ เตือนกรมป่าไม้ เจ้าหน้าที่มหาดไทย จ่ายBORKOWSKI ของ CBP จะเกษียณหลังจาก 43 ปีการเรียกร้องการเกษียณอายุของ OPM ที่ค้างอยู่แตะระดับต่ำสุดในรอบ 3 ปีในเดือนพ. ค ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่โดยรวมแล้ว CBO พบว่ารัฐบาลใช้จ่ายค่าตอบแทนพนักงานของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นประมาณ 17 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับพนักงานในภาคเอกชน
โดยรวมแล้ว พนักงานของรัฐบาลกลางที่มีประกาศนียบัตรมัธยมปลาย
หรือน้อยกว่านั้นมีรายได้โดยเฉลี่ยมากกว่าพนักงานในภาคเอกชนถึง 53 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่พนักงานของรัฐบาลกลางที่มีวุฒิปริญญาตรีจะได้รับค่าตอบแทนมากกว่า 21 เปอร์เซ็นต์
ในทางตรงกันข้าม ต้นทุนค่าชดเชยทั้งหมดสำหรับพนักงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับวิชาชีพหรือปริญญาเอกนั้นต่ำกว่าพนักงานในภาคเอกชนถึง 18 เปอร์เซ็นต์ CBO กล่าว
และอื่น ๆ เช่น GAO กล่าวว่าการอภิปรายเกี่ยวกับค่าตอบแทนของรัฐบาลกลางพลาดประเด็นสำคัญอื่น ๆ ของการสนทนา “การปฏิรูประบบราชการ”
“การจ่ายเงินไม่ใช่สิ่งเดียว” Robert Goldenkoff ผู้อำนวยการฝ่ายยุทธศาสตร์ของ GAO กล่าว “แม้ว่าเราจะคิดได้ชั่วขณะว่าเราสามารถสร้างระบบการจ่ายเงินในอุดมคติได้ แต่ก็ยังไม่ดีนักหากกระบวนการรับเข้าทำงานของคุณไม่เพียงพอ หากคุณไม่ใช้ความสามารถของพวกเขาอย่างมีประสิทธิผล ถ้าคุณไม่ทำ อย่ารับสมัครพวกเขาอย่างจริงจัง หากเมื่อพวกเขาเข้ามาแล้ว คุณไม่พัฒนาพวกเขา [และ] พวกเขาไม่ได้รับการควบคุมดูแลที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องของโปรแกรมความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และจำเป็นต้องปรับให้เหมาะกับตลาดแรงงานแต่ละแห่ง จำเป็นต้องปรับให้เหมาะกับแต่ละอาชีพ เราไม่ได้ทำสิ่งนั้นอย่างมีประสิทธิภาพในตอนนี้”
Meadows กล่าวว่าเขาจะพยายามไม่ให้การพิจารณาคดี
เป็นเรื่องการเมือง และแนะนำให้สมาชิกคณะกรรมการคนอื่น ๆ ไปเยี่ยมหน่วยงานของรัฐบาลกลางเหมือนที่เขาทำในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
แต่คณะกรรมการที่เหลือมักไม่ปฏิบัติตาม“แม้ว่าพนักงานของรัฐบาลกลางจะชื่นชมการขึ้นเงินเดือน แต่การเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 1.9 เป็นขั้นต่ำที่จำเป็นเพื่อป้องกันไม่ให้ค่าจ้างของรัฐบาลกลางลดลงอีก และรวดเร็วยิ่งขึ้น ต่ำกว่าตลาดกว่าความเหลื่อมล้ำด้านค่าจ้าง 35 เปอร์เซ็นต์ในปัจจุบันระหว่างค่าจ้างภาครัฐและภาคเอกชน” Richard Thissen ประธานระดับชาติของ NARFE กล่าวในแถลงการณ์ “ทั้งสภาคองเกรสและประธานาธิบดีควรทำงานร่วมกันเพื่อเพิ่มค่าจ้างให้แข็งแกร่งมากขึ้น เพื่อรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพซึ่งจำเป็นต่อการบริหารรัฐบาลกลางที่มีประสิทธิภาพ”
พนักงานของสหพันธ์รัฐบาลอเมริกันสะท้อนเสียงเรียกร้องขององค์กรรัฐบาลกลางอื่นๆ ในเรื่องความเสมอภาคของค่าจ้าง และยินดีกับ “การเพิ่มค่าจ้างเล็กน้อย”
เจ. เดวิด ค็อกซ์ ประธาน AFGE แห่งชาติของ AFGE กล่าวในถ้อยแถลงว่า “ในช่วงเวลาที่เจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางอยู่แถวหน้าและเป็นศูนย์กลางในการบรรเทาภัยพิบัติในเท็กซัส ประชาชนชาวอเมริกันต้องรับรู้ถึงความทุ่มเทและการทำงานของพวกเขา” “มันเกินเวลาที่พวกเขาจะได้รับการชดเชยอย่างยุติธรรมสำหรับงานที่พวกเขาทำ”
จนถึงขณะนี้สภาคองเกรสค่อนข้างนิ่งเฉยในการขึ้นค่าจ้างสำหรับพนักงานพลเรือนของรัฐบาลกลางในปี 2018 คณะอนุกรรมการบริการการเงินการจัดสรรบ้านและรัฐบาลทั่วไปอนุมัติขึ้น 1.9 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานพลเรือนในร่างกฎหมายการใช้จ่ายปี 2018 คณะกรรมการจัดสรรวุฒิสภายังไม่ได้เรียกเก็บเงินในหัวข้อนี้แต่สมาชิกหลายคนกลับสนใจคำถามอื่นๆ ในเวลาราชการ พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง และลำดับความสำคัญของคณะกรรมการโดยทั่วไป คัมมิงส์พูดถึงข้อโต้แย้งในรายการพยานสำหรับการพิจารณาคดี
Meadows กล่าวว่า “การพิจารณาคดีเหล่านี้สามารถตีความได้หลายครั้งว่าเป็นไปในทิศทางใดทิศทางหนึ่งและฉันได้ให้คำมั่นสัญญา ไม่เพียงแต่กับเพื่อนร่วมงานของฉันเท่านั้น เพื่อให้แน่ใจว่าเราทำถูกต้องสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง” Meadows กล่าว
แนะนำ ไฮโลไทย
