บัตรคะแนนการประเมินภัยคุกคามของคุณ!

หากคุณรู้สึกถูกคุกคามเนื่องจากสถานที่ที่คุณทำงานและสิ่งที่คุณทำ คุณไม่ได้อยู่คนเดียว และคุณไม่ได้บ้า อย่างน้อยก็ไม่ใช่ในแง่นั้นในความเป็นจริง มีหลายสิ่งหลายอย่างที่อาจเกิดขึ้นกับพนักงานของรัฐบาลกลาง พนักงานไปรษณีย์ และผู้เกษียณ ที่คุณจำเป็นต้องมีบัตรคะแนนเพื่อติดตามพวกเขาข้อดีคือในกรณีส่วนใหญ่ นี่เป็นเรื่องการเงิน ไม่ใช่เรื่องส่วนตัว แต่ไม่ว่าจะโดยส่วนตัวหรือไม่ก็ตาม มีคนในระดับสูง – ในสภาคองเกรสและในฝ่ายบริหาร 

– ที่เชื่อว่าต้องทำอะไรบางอย่างที่รุนแรงเพื่อจัดการกับค่าใช้จ่าย

และการใช้จ่ายของรัฐบาลกลาง และในหลายกรณี แฮนเดิลก็อยู่ที่ตัวคุณ เอ่อ ซ่อน เช่นเดียวกับใน…

ตัดการจ่ายเงินกลับบ้านของคุณ ผลประโยชน์การเกษียณอายุในอนาคตของคุณ และบังคับให้ผู้เลี้ยงและผู้เกษียณอายุเลือกความคุ้มครองการประกันสุขภาพที่ครอบคลุมน้อยลงในอนาคต หรือจ่ายเบี้ยประกันที่สูงขึ้นมากสำหรับความคุ้มครองปัจจุบัน

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

ภัยคุกคามต่อพนักงานของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์มากที่สุดคือข้อเสนอของพรรคสองฝ่ายที่จะลดค่าจ้างกลับบ้าน 4 ใน 5 ของพนักงานปัจจุบันให้เหลือ 4 พันล้านดอลลาร์ นั่นคือพันล้านด้วย B!

ข้อเสนอนี้เป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจลดการขาดดุลสองพรรคภายใต้การพิจารณาอย่างจริงจังโดยกลุ่มที่เรียกว่าแบลร์เฮาส์ กลุ่มนี้นำโดยรองประธานาธิบดีโจ ไบเดน และประกอบด้วยสมาชิกสภาคองเกรสจากพรรครีพับลิกันและเดโมแครต รวมทั้งตัวแทนจากรัฐบาลโอบามา

แผนการกวาดล้างนั้นง่ายพอ: หากประกาศใช้เป็นกฎหมาย 

ทุกคนภายใต้ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางจะต้องบริจาคเงิน 5.8 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเพื่อช่วยสนับสนุนสวัสดิการเกษียณอายุในอนาคต ในปัจจุบัน พนักงานของ FERS จ่ายเงินเพียงร้อยละ 0.8 ของเงินเดือนให้กับสวัสดิการเกษียณอายุทั้งหมดในอนาคต หากดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจการออมเงินขึ้นหรือลง สภาคองเกรสจะจัดการกับการลงคะแนนเสียงขึ้นหรือลง พนักงาน FERS จะต้องจ่ายเงิน 5.8 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเมื่อเกษียณอายุ และยังคงบริจาค 6.2 เปอร์เซ็นต์ให้กับ ประกันสังคม.

นอกจากนี้ ในงานยังมีแผน ซึ่งบางส่วนมีมาก่อนรัฐสภาแล้ว บางส่วนยังคงอยู่ในเวทีพูดคุย ซึ่งจะ:

ขยายการหยุดจ่ายค่าจ้างของรัฐบาลกลาง 2 ปีในปัจจุบันสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางปกขาวอย่างน้อยอีกหนึ่งปี อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์นี้ถือว่า “เป็นไปได้สูง” ที่จะเกิดขึ้น

สภาคองเกรสชอบข้อเสนอที่จะไล่พนักงานของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์ที่เสียภาษีอย่างจริงจัง

นอกจากนี้ยังมีแผนที่จะระงับการจ้างงานของรัฐบาลกลางทั้งหมด

กำจัดการขึ้นเงินเดือนภายในเกรดสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง ก่อนหน้านี้ ทำเนียบขาวได้สั่งระงับการจ่ายเงินค่าจ้างของรัฐบาลกลางปกขาวเป็นเวลา 2 ปี แต่เหลือเพียงการขึ้นเงินเดือนกึ่งอัตโนมัติกึ่งอัตโนมัติ (มูลค่า 3 เปอร์เซ็นต์) ที่พนักงานของรัฐบาลกลางได้รับทุกๆ 2 หรือ 3 ปี ขึ้นอยู่กับขั้นตอนของเกรดที่พวกเขาได้รับ อยู่ในนั้นและนานแค่ไหนที่พวกเขาอยู่ในนั้น

กำหนดผลประโยชน์การเกษียณอายุในอนาคตสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์ตามอายุงานและเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 5 ปี ภายใต้กฎปัจจุบัน เงินงวดจะขึ้นอยู่กับเวลาทำงานและเงินเดือนเฉลี่ยสูง -3 ของพนักงาน ผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับ high-5 เป็นเวลาหลายปีจนกระทั่งรัฐสภาเปลี่ยนพวกเขา การเปลี่ยนแปลงนี้จะเกิดขึ้นเมื่อใด (และยังไม่มีการนำเสนอในสภาคองเกรส) เป็นเรื่องที่ใครๆ ก็เดาได้ สำหรับ ข้อมูล เพิ่มเติมคลิกที่นี่

เปลี่ยนสูตรที่ใช้ในการคำนวณค่าครองชีพในอนาคต (อัตราเงินเฟ้อ) ที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและพนักงานไปรษณีย์ ข้อเสนอที่เป็นปัญหาสามารถลด COLA ประจำปีในอนาคตได้เต็มเปอร์เซ็นต์ในแต่ละปี

ปรับปรุงสูตรที่ใช้ในการกำหนดจำนวนเบี้ยประกันสุขภาพที่รัฐบาลจ่าย ตอนนี้ลุงแซมจ่ายส่วนใหญ่ (ประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์) ของเบี้ยประกันทั้งหมดสำหรับแผนส่วนใหญ่ ในบางกรณีมากกว่า ในบางกรณีน้อยกว่าเล็กน้อย บริการไปรษณีย์ต้องขอบคุณสัญญาสหภาพแรงงานที่จ่ายเบี้ยประกันภัยให้กับพนักงาน (แต่ไม่ใช่ผู้เกษียณ) มากขึ้น แต่นั่นจะเปลี่ยนไปหากนำระบบใหม่เข้ามาแทนที่ ในแต่ละปีรัฐบาลจะจ่ายเบี้ยประกันที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในสัดส่วนที่น้อยลง ในขณะที่พนักงานและผู้เกษียณอายุจะจ่ายมากขึ้นในแต่ละปี สำหรับรายละเอียดคลิก ที่นี่

Credit : สล็อตออนไลน์